Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

ESG szakértő

Leírás

Text copied to clipboard!
Olyan ESG szakértőt keresünk, aki stratégiai szemlélettel, erős elemzőkészséggel és üzleti érzékkel támogatja szervezetünk környezeti, társadalmi és vállalatirányítási céljainak megvalósítását. Ebben a szerepkörben a munkatárs kulcsszerepet játszik az ESG-stratégia kialakításában, a fenntarthatósági kezdeményezések koordinálásában, valamint a szabályozói és piaci elvárásoknak való megfelelés biztosításában. Az ideális jelölt képes összekapcsolni a vállalati működést a fenntarthatósági célokkal, és gyakorlati megoldásokat javasol a teljesítmény javítására. Az ESG szakértő szorosan együttműködik a vezetőséggel, a pénzügyi, jogi, HR, beszerzési, működési és kommunikációs területekkel annak érdekében, hogy az ESG-szempontok beépüljenek a napi döntéshozatalba és a hosszú távú üzleti tervezésbe. Feladatai közé tartozik a releváns ESG-adatok gyűjtése, elemzése és értelmezése, fenntarthatósági jelentések készítése, belső szabályzatok fejlesztése, valamint a vállalat ESG-kockázatainak és lehetőségeinek feltérképezése. A pozíció fontos része a különböző nemzetközi és hazai keretrendszerek, szabványok és jelentéstételi követelmények nyomon követése is. A sikeres jelölt magabiztosan kezeli az összetett információkat, képes több érintettel együtt dolgozni, és világosan kommunikálja az ESG-vel kapcsolatos célokat, eredményeket és fejlesztési javaslatokat. Elvárás, hogy proaktívan támogassa a szervezetet a karbonlábnyom csökkentésében, az etikus működés erősítésében, a társadalmi felelősségvállalás fejlesztésében és az átlátható vállalatirányítás előmozdításában. Emellett részt vesz auditokra való felkészülésben, beszállítói értékelésekben, belső képzések szervezésében és az ESG-teljesítményhez kapcsolódó mutatók kialakításában. Ez a munkakör ideális olyan szakemberek számára, akik egyszerre érdeklődnek a fenntarthatóság, az üzleti stratégia, a szabályozói megfelelés és a vállalati transzformáció iránt. Olyan kollégát keresünk, aki nemcsak követi a trendeket, hanem képes azokat a szervezet működésére lefordítani, mérhető célokká alakítani és megvalósítható intézkedésekké formálni. A szerepkör jelentős hatással van a vállalat hírnevére, befektetői megítélésére, ügyfélkapcsolataira és hosszú távú versenyképességére. Ha Ön elkötelezett a felelős vállalatirányítás, a környezeti teljesítmény javítása és a társadalmi értékteremtés mellett, valamint szeretne egy dinamikus, együttműködő környezetben dolgozni, ahol valódi hatást gyakorolhat a szervezet jövőjére, akkor ez a lehetőség kiváló következő lépés lehet szakmai pályafutásában.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • ESG-stratégia kidolgozásának és végrehajtásának támogatása
  • Fenntarthatósági adatok gyűjtése, elemzése és riportálása
  • ESG-jelentések és kapcsolódó dokumentációk elkészítése
  • Szabályozói követelmények és iparági trendek nyomon követése
  • Belső érintettekkel való együttműködés az ESG-célok integrálására
  • ESG-kockázatok és fejlesztési lehetőségek azonosítása
  • Auditokra és megfelelőségi vizsgálatokra való felkészülés támogatása
  • Beszállítói és partneri fenntarthatósági értékelések koordinálása

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség környezetvédelem, közgazdaságtan, jog vagy kapcsolódó területen
  • Tapasztalat ESG, fenntarthatóság, megfelelőség vagy vállalatirányítás területén
  • Jó ismeretek fenntarthatósági jelentéstételi keretrendszerekben
  • Erős elemző- és problémamegoldó készség
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség magyar nyelven
  • Magabiztos projektkoordinációs és együttműködési képesség
  • Precizitás, rendszerszemlélet és önálló munkavégzés
  • Angol nyelvtudás szakmai anyagok értelmezéséhez

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalata van ESG vagy fenntarthatósági projektekben?
  • Dolgozott már fenntarthatósági jelentések készítésén?
  • Mely ESG-keretrendszereket ismeri és alkalmazta korábban?
  • Hogyan közelíti meg az ESG-adatok gyűjtését és validálását?
  • Volt már szerepe belső érintettek ESG-képzésében vagy támogatásában?
  • Hogyan kezeli az egymásnak ellentmondó üzleti és fenntarthatósági prioritásokat?